#従業員規模301名以上の記事一覧

ジョンソンホームズ|仕組み化とやり切る情熱で 組織空洞化の危機を突破
ANDPADを軸に個の力を最大化する評価制度再構築
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J-POWERハイテック|日本の大動脈を守る。電力インフラ保守のDXへの挑戦
厳格なグループの情報セキュリティを確保しつつ現場の「余力」を創り出す
大成建設|BIMを「生きた道具」へ。大成建設が挑む配筋検査のDX
全体最適を目指し、技術を共有財産とする決断
三菱地所ホーム|「人」を支える仕組み。生産プロセスの再設計
現場入力をANDPADへ一本化し情報を基幹に集約。人海戦術で挑む全社改革の型
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ヤマト住建|未経験人材の活躍を支える大手ハウスメーカーの分業体制~後編~
残業時間ゼロ! 少数精鋭で高い生産性を実現する徹底した分業体制
ヤマト住建|未経験人材の活躍を支える大手ハウスメーカーの分業体制~前編~
10数年間で売上が約5倍に増加! 急成長を支える「積算部」を新設
グランディハウス|北関東トップビルダーのDX 高い顧客満足と生産性、働きやすさを実現〜後編〜
着工前に全工期の工程表を組み、見通しを持った工程管理と職人の稼働確保を実現
グランディハウス|北関東トップビルダーのDX 高い顧客満足と生産性、働きやすさを実現〜前編〜
ANDPADをフル活用し、年間約40棟の施工管理からマネジメントまで担う
Lib Work|トップと社員が共創する 家族との時間も仕事の充実も叶える働き方〜後編〜
現場への理解から迅速な発注を徹底!スムーズな現場進行に貢献
Lib Work|トップと社員が共創する 家族との時間も仕事の充実も叶える働き方〜前編〜
経営陣の思いと社員の主体性が前進させたDXと働き方改革
アーキテックス|多視点からより良い顧客体験を築く!工程表の多角的運用〜後編〜
緻密なリスクヘッジで高水準の完工粗利をキープ
ライフデザイン・カバヤ|5年で事業規模は10倍、組織は約6倍に成長!若手の挑戦が特建事業を活性化~後編~
多様なキャリア人材の働きに「共通言語」を作るDX。業務標準化で、地域トップのゼネコンへ
ライフデザイン・カバヤ|5年で事業規模は10倍、組織は約6倍に成長!若手の挑戦が特建事業を活性化〜前編〜
子育て世代の若手社員が業務効率化を推進
Lib Work|3Dプリンターハウスで描く未来。熊本から巻き起こす住宅イノベーション〜後編〜
国内初! 日本の風土に適した「古来からの原料 = 土」で、「未来の住宅」をつくる挑戦
Lib Work|廃校活用で誕生した新たな拠点! Lib Work Lab に潜入取材〜前編〜
古きを活かし、新しきを創る。廃校活用で育まれる創意工夫と自発性を重視した社風
山田商会|職人ファースト企業が挑む 元請けガス会社と共に進めるDX〜後編〜
報告業務を一手に担う、業界未経験人材の知られざる「いい仕事」!?
山田商会|職人ファースト企業が挑む 元請けガス会社と共に進めるDX〜前編〜
年間数万件のガス管工事をやり抜くための分業化
工藤建設|横浜に根ざした大手ゼネコンが取り組む、自社の強みに磨きをかけるDX〜後編〜
ANDPADの各機能を活用し、安全管理を徹底しながら施工力を高める体制を構築
工藤建設|横浜に根ざした大手ゼネコンが取り組む、自社の強みに磨きをかけるDX〜前編〜
地域で築き上げた強固な事業基盤のもと、常に新しいチャレンジを継続
正栄産業|工事遅延をめぐる「悪循環」を断ち切る抜本的な業務改革
引き渡し後の残工事0を実現 顧客満足度・現場監督のモチベーションも向上
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【サイド】ANDPAD AWARD 2026 20社まとめ記事 【サイド】ANDPAD AWARD 2026 【サイド】APN 【サイド】DXトリセツ
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