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#多様な働き方の記事一覧

ANDPADを活用して業務の属人化を防ぎ、誰が抜けても問題なく動く組織をつくる
〜後編〜ANDPAD AWARD 2022 ユーザー賞「総合賞〜西日本〜」2位／受賞ユーザーインタビュー
残業ほぼなし、有給休暇100％取得。誰もが安心して働ける会社づくりに力を尽くす女性社長の挑戦
〜前編〜ANDPAD AWARD 2022 ユーザー賞「総合賞〜西日本〜」2位／受賞ユーザーインタビュー
業界未経験人材が、ブランクを経て正社員に。ANDPADで実現する業務の型化と再現性
ANDPAD AWARD 2022 ユーザー賞「ベストレポーター賞」3位／受賞ユーザーインタビュー
外構エクステリア工事会社社長に聞いた、未来志向の経営とIT活用×組織論
ANDPAD AWARD2022「資料お知らせ賞」1位／受賞ユーザーインタビュー
“年間130日休日取得”を目指し、週休二日制を実現する給排水設備工事会社のDX
ワークライフバランスを保ちながら受注キャパシティは130%に！施工写真の保管でアフター品質も向上
大切なのは「人」と「技術」。職人集団の塗装会社が手探りで進めたDX
〜後編〜ANDPAD引合粗利管理を活用し、着工時と完工時の差分を見える化
大切なのは「人」と「技術」。職人集団の塗装会社が手探りで進めたDX
〜前編〜360度評価で多面的に成果をチェック、社員のモチベーションアップに
地域密着型の工務店が築く、社員・協力会社・顧客との深くて長い信頼関係
～後編～ANDPAD引合粗利管理・ANDPAD受発注活用で描く未来 - 情報の一元管理で経営を強化
  • 住宅
  • ユーザー様限定
地域密着型の工務店が築く、社員・協力会社・顧客との深くて長い信頼関係
～前編～子育て世代が安心して働くために大切な社内の仕組みづくり
多様な働き方を応援する給排水設備工事会社の最先端の“現場”
〜後編〜社内・社外ユーザー双方の立場からANDPADを猛烈活用！価格決定権を握るための付加価値づくり
多様な働き方を応援する給排水設備工事会社の最先端の“現場”
〜前編〜仕事も自己実現も楽しめる！週休2日制を実現するための「選択と集中」
オーガニックスタジオ新潟｜少数精鋭の中小工務店が挑む、サスティナブル経営のためのDX〜後編〜
〜後編〜社員から選ばれる会社へ。サスティナブルな経営を目指して
オーガニックスタジオ新潟｜少数精鋭の中小工務店が挑む、サスティナブル経営のためのDX〜前編〜
安定的な受注を実現する顧客の「ファン化」に迫る
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