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#働き方改革
の記事一覧
今さら聞けない 建設業の労務管理／人材確保のために今日からできること#09
「多様な働き方」実現のための環境づくり
トレンド
2026年4月30日
長野スーパー｜自走する組織への変革 設備工事会社のDX
「感覚」に頼る経営から脱却。黒字現場率を78％に引き上げた、データドリブンな組織変革
専門工事
ユーザー限定
2026年4月06日
クレアスレント｜賃貸管理の業務負担を軽減し新人教育を加速 グループ全体の成長へ
「個人の頑張り」に依存しない仕組みづくり。1日の業務時間を338分削減した三方良しの変革
専門工事
ユーザー限定
2026年4月06日
柴田建設｜赤字から増収増益。営業利益493%増の黒字体質へ。DXがもたらした老舗の逆転劇
15年の採用空白を打破。若手が躍動する組織を生んだ仕組みの力
ゼネコン・オーナー
ユーザー限定
2026年4月06日
武州ガス｜「15時の壁」を突破せよ。老舗ガス会社の現場革命
残業50%減と売上7%増を両立。「三方良し」の好循環
インフラ
ユーザー限定
2026年4月06日
ミサワリフォーム中部｜持続可能な現場の未来をDXで拓く
現場の機動力と働きやすさを両立。グループの進化を後押しする軌跡
住宅
ユーザー限定
2026年4月06日
VIETNAM interview｜ベトナムの11ヘクタールの大型現場で、ANDPADを武器に「日本品質」を守り抜く
〜後編〜遠隔からの設計監理・検査体制を実現！
ゼネコン・オーナー
ユーザー限定
2026年3月27日
VIETNAM interview｜ベトナムの11ヘクタールの大型現場で、ANDPADを武器に「日本品質」を守り抜く
〜前編〜限られた人材・限られた時間で日本品質を追求する困難に挑む
ゼネコン・オーナー
ユーザー限定
2026年3月27日
今さら聞けない 建設業の労務管理/人材確保のために今日からできること #08
就業規則について考えよう
トレンド
2026年3月26日
建設業の「多様性」を活かす経営変革事例集 新たな組織づくりのヒントを紹介
トレンド
ユーザー限定
2026年2月25日
教えて！秋野弁護士！建築業界の法律トラブル相談所＃22
2025年法改正｜現場技術者の「専任義務」合理化と実務対応のポイント
トレンド
2026年1月29日
今さら聞けない 建設業の労務管理/ 人材確保のために今日からできること#06
社員定着に必要な仕事と病気・育児・介護の両立支援
トレンド
2025年12月15日
総合建設事業者DX推進者限定Meet Up in 東京
ANDPAD ONE Meet Up イベントレポート #11
ゼネコン・オーナー
2025年11月28日
今さら聞けない 建設業の労務管理/ 人材確保のために今日からできること #05
ハラスメント対策、まず何から始める？
トレンド
2025年11月14日
木村木材工業｜創業100年企業が実現。工務店のニーズを捉える少量多品種戦略とは～前編～
熟練の技術力とチームの知恵
トレンド
2025年11月06日
専門工事事業者向けDX推進者限定Meet Up in 東京
ANDPAD ONE Meet Up イベントレポート #09
専門工事
2025年10月28日
新和建設｜デジタル志向の現場監督が切り拓く、協力会社と若手を巻き込むANDPAD活用術〜前編〜
賃貸住宅年間完工数岡山県No.1！ IT活用に積極的な先進的な地場ゼネコン
ANDPAD・AWARD
ゼネコン・オーナー
2025年10月27日
今さら聞けない 建設業の労務管理/ 人材確保のために今日からできること #03
社員定着のために大切な「ルールの見える化」
トレンド
2025年10月08日
なんば建築工房｜職人の手仕事を武器に、「古民家再生」と「町おこし」に光明を見出す〜後編〜
幾度もの苦境を乗り越え、強固なコーポレートアイデンティティを確立した軌跡
住宅
2025年10月01日
小川防災｜ANDPADボードで叶える 設備工事会社の働き方改革〜後編〜
トップユーザーに聞く！全社での情報共有意識を醸成する [個人予定] の意外な使い方
ANDPAD・AWARD
専門工事
ユーザー限定
2025年9月26日
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