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旭建設｜若手の退職連鎖を断ち切った次世代所長起点の業務改革
現場の覚悟と、経営層の決意が呼応した再生の転換点
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# ANDPAD AWARD 2026
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ゆうき総業｜総合仕上げ工事会社が築くデータ経営
未経験人材が情報管理の核に。情報の透明化がもたらした、売上2.8倍の躍進と「職人を守る」経営
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親広産業｜不動産を起点に事業展開 DXで紡ぐ地域の信頼
年間休日数増・残業ゼロを実現。効率化で生まれたゆとりが地域への誠実さを創る
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クレアスレント｜賃貸管理の業務負担を軽減し新人教育を加速 グループ全体の成長へ
「個人の頑張り」に依存しない仕組みづくり。1日の業務時間を338分削減した三方良しの変革
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メガバックス｜ユニットバス文化を世界へ ANDPAD×AI活用
創業メンバーの知見をANDPADに集約。事務スタッフが旗振り役となり、データドリブンな組織へ進化
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長野スーパー｜自走する組織への変革 設備工事会社のDX
「感覚」に頼る経営から脱却。黒字現場率を78％に引き上げた、データドリブンな組織変革
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セプテット｜屋根工事から多角化 データを活かし増収増益
職人の自発性を引き出す仕組みとANDPAD Analytics活用術。月30時間の余白を生み、攻めの投資へ
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ジョンソンホームズ｜仕組み化とやり切る情熱で 組織空洞化の危機を突破
ANDPADを軸に個の力を最大化する評価制度再構築
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北山建築｜7代続く棟梁の誇りを仕組みへ。「4つの班」による輪番制アフターで、現場の停滞を解消
ANDPAD活用で二重入力を一掃し、即時対応と持続可能な働き方の両立へ
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三菱地所ホーム｜「人」を支える仕組み。生産プロセスの再設計
現場入力をANDPADへ一本化し情報を基幹に集約。人海戦術で挑む全社改革の型