タッセイ|高い定着率を実現! 旧態依然の教え方から脱却した育成の仕組み〜Vol.2〜
建設業界のイメージを刷新する「かっこいい」自社職人チームを結成
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建設業界のイメージを刷新する「かっこいい」自社職人チームを結成
熟練の技術を後世に受け継ぐために、M&Aや新規事業を推進
能登半島地震から2年。甚大な被害を受けた自治体のなかでも、穴水町はいちはやく解体率100%を達成し、復興への一歩を踏み出しました。その裏には、「一日でも早く被災者の日常を取り戻す」という使命を胸に、復興を支えたキーマンた […]
全国から集結した協力会社へANDPADの利用徹底、対話で築いた被災者との信頼
1日でも早く、まちの景色を変えるために「宗重モデル」を全国へ
高い社員定着率と「ワンストップ施工」の強み
エンジニアの稼働管理から図面共有まで。ANDPAD活用による「見える化」と「属人化」の解消
現場に集中できる環境が、取引先からのさらなる信頼に
ANDPAD早受取が支える健やかな意思決定
法人化を機に模索する新たな事業の柱
元請け企業CO2OSとともに報告業務を大幅改善
元請け企業に利便性の高い報告をしつつも、日々2時間の業務削減を達成したANDPAD活用術
元請け企業に選ばれ人材に恵まれる、創業50年のビルメンテナンス会社
タイムラグと二度手間を解消!ANDPADが変えた報告フローと社員の働き方
緻密な情報管理で 工程遅延を防止